Вариант 21 |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 10372 | |
Дисциплина: | Управление персоналом | |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ) - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 290 руб. | |
Просмотров: | 7599 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
Содержание 1 Управление карьерой как одно из ведущий направлений программы развития персонала организации. Как осуществляется управление карьерой сотрудников вашей организации? 3 2 Тестовые задания 10 3 Задача 12 Список использованных источников 13 |
|
Отрывок: |
1 Управление карьерой как одно из ведущий направлений программы развития персонала организации. Как осуществляется управление карьерой сотрудников вашей организации? Карьера занимает важное место в структуре потребностей современного человека, оказывая тем самым влияние на его удовлетворенность трудом и жизнью в целом. Успешная карьера обеспечивает человеку материальное благополучие, удовлетворение его высших психологических потребностей, таких, как потребность в самореализации, в уважении и самоуважении, в успехе и власти, потребность в развитии и расширении пространства судьбы. Управление карьерой - это комплекс мероприятий, проводимых кадровой службой организации по планированию, мотивации и контролю служебного роста работника исходя из его целей, потребностей, возможностей, способностей и склонностей, а также исходя из целей, потребностей, возможностей и социально-экономических условий организации [1, с. 15]. Желание человека оптимизировать карьерное развитие с помощью управления связано еще и с особенностями нынешней ситуации в развитии российского общества. «Демократизация способствует созданию условий для свободного самоопределения, самореализации каждого человека, самостоятельного выбора им путей своего движения в социальной структуре, социальном пространстве общества. Но эта свобода порождает конкуренцию, которая ставит перед каждым человеком проблему его конкурентоспособности, достижения личных успехов на фоне опережения других» [1, с. 21]. | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | Политические партии и движения / Вариант 21 | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ) | |
Просмотры: | 10395 | |
Тема: | Вариант 21 (задания 1,2,3: 3.1,3.2,3.3) | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | АГАУ | |
Просмотры: | 11450 | |
Тема: | Вариант 21 Транснациональные корпорации как результат глобализации и интернационализации капитала, и их роль в мировой и национальной экономике | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ) | |
Просмотры: | 7874 | |
Тема: | Вариант 21 | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | ВЗФЭИ | |
Просмотры: | 6947 | |
Тема: | Последние цифры – 78 / Вариант 21 | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | Алтайская Академия Гостеприимства | |
Просмотры: | 10049 | |
Тема: | Вариант 21 | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | нет | |
Просмотры: | 5745 | |