Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Теория организации

Купить Гарантия
Код работы: 26730
Дисциплина: Теория организации
Тип: Контрольная
Вуз:РАНХиГС - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 290 руб.
Просмотров: 8449
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: Содержание
Введение 3
1 Структурные преобразования 5
2 Закон самосохранения 7
3 Закон развития 11
4 Перспективные направления развития 13
Заключение 15
Библиографический список 16

   
Отрывок: Введение

Предметом теории организации являются закономерности построения, функционирования и развития организаций различного типа и форм (коммерческих, государственных, политических, общественных и т.д.). Применительно к социальным объектам термин «организация», как известно, употребляется в различных смыслах. Организация – это, во-первых, искусственное объединение институционального характера, занимающее определенное место в обществе и предназначенное для выполнения определенной функции. В этом смысле организация выступает как социальный институт с известным статусом и рассматривается как стационарный объект.
Организация в современной литературе рассматривается как координируемое социальное образование с ведущей ролью индивидуального и группового поведения.
В данной работе анализ будет проведен на примере ООО «Энергия». ООО «Энергия» зарегистрирована по адресу г. Омск, ул. Пристанционная, дом 17.
ООО «Энергия» является автотранспортным предприятием.
Транспортная компания ООО «Энергия» специализируется на автомобильных грузоперевозках по России, странам СНГ и ближайшего зарубежья большегрузным транспортом.
Среди услуг компании: перевозка грузов автомобильным транспортом, грузоперевозки по России, грузоперевозки по СНГ и странам ближнего зарубежья. Также ООО «Энергия» предоставляет: тента; рефрижераторы; зерновозы; тралы.
Цель данной работы проанализировать ООО «Энергию» на соблюдение принципов теории организации.
Задачи, которые необходимо выполнить:[...]

1 Структурные преобразования

Структурное преобразование системы есть изменение ее внутрисистемных связей и, прежде всего, наиболее существенных. Однако следует иметь в виду, что понятие «преобразование» так же относительно, как и другие понятия теории организации. Все зависит от того, на каком структурном уровне и для решения каких задач ведется исследование системных связей. В принципе любая стадия в развитии системы может рассматриваться как структурное преобразование, хотя внутри самой стадии можно установить множество стадий меньшего порядка. Структурным преобразованием можно считать, как любую реформу, так и коренную революцию, но это будут преобразования различного масштаба и глубины [2, с. 54].
Исходя из общих законов эволюции и изменения форм, можно сказать, что преобразование систем, пути его осуществления как бы уже заданы в структуре системы и в ее отношениях к среде. Отсюда принципиально важна возможность прогнозирования структурных преобразований.
Любая заключительная стадия структурного преобразования является временной и служит началом следующей стадии преобразований, исходным пунктом новых преобразований. Это означает, что ни одна из форм «предельного равновесия» не является окончательной – она всегда временна и относительна.
Основной целью структурно-функциональных преобразований в сфере грузоперевозок является эффективное функционирование компаний по грузоперевозкам для предоставления качественного обслуживания своих клиентов в условиях реальной экономики.
Помимо этого, существует и ряд других целей:
 повышение эффективности использования материально-технической базы; [...]


Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 4 1 Теоретические основы антикризисного управления в организации 7 1.1 Понятие и сущность антикризисного управления организаций, основные причины возникновения проблемной положения в организации 7 1.2 Основные подходы к диагностике кризисных явлений в организации 13 1.3 Основные меры по антикризисному управлению в организации 23 2 Диагностика кризисного развития организации (на материалах ООО «Кытмановский Агроснабсервис») 31 2.1 Общая организационно-экономическая характеристика функционирования организации 31 2.2 Анализ финансово-имущественного положения организации 38 2.3 Анализ финансовой устойчивости организации 42 3 Разработка системы мероприятий по стабилизации финансового состояния ООО «Кытмановский Агроснабсервис» 47 3.1 Пути улучшения финансового состояния организации 47 3.2 Пути повышения финансовой устойчивости ООО «Кытмановский Агроснабсервис» 53 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 58 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 61 ПРИЛОЖЕНИЕ А 65 ПРИЛОЖЕНИЕ Б 70 ПРИЛОЖЕНИЕ В 71 ПРИЛОЖЕНИЕ Г 72 Подробнее
Тип: Дипломная
Вуз: иной
Просмотры: 9607
Тема: Управление профессиональной и социальной адаптацией персонала организации здравоохранения Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: АГМУ
Просмотры: 6080
Тема: Учетная политика в системе управленческого учета организации Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: ВЗФЭИ
Просмотры: 12302
Тема: Учет и аудит собственного капитала организации Подробнее
Тип: Дипломная
Вуз: нет вуза
Просмотры: 6035
Тема: 6. Процедуры банкротства (на примере отдельной процедуры). 16. Формирование антикризисной маркетинговой стратегии организации Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АлтГТУ
Просмотры: 10173
Тема: Рост и развитие организации и их сущность и соотношение, формы развития Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: Алтайский институт экономики
Просмотры: 9161

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »