|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 34349 | |
| Дисциплина: | Теория менеджмента | |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | КГТУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 290 руб. | |
| Просмотров: | 3738 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
Введение 4 1 Конфликты в организации: виды, причины и пути их разрешения 6 1.1 Сущность и типология конфликтов 6 1.2 Этапы развития конфликта и его причины 9 1.3 Подходы к разрешению конфликта 11 2 Анализ управления конфликтами в ООО «ТД «Пищевые технологии» 15 2.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия 15 2.2 Оценка позиционирования предприятия в экономической среде 18 2.3 Описание конфликтов в организации и методы их разрешения 23 3 Совершенствование управления конфликтами в ООО «ТД «Пищевые технологии» 27 3.1 Разработка стратегии разрешения конфликтных ситуаций в организации 27 3.2 Рекомендации по профилактике конфликтов в организации 32 Заключение 36 Список использованных источников 39 |
|
| Отрывок: |
Введение Существование и развитие любой организации связано с постоянным возникновением и разрешением противоречий в борьбе различных сил как внутри, так и вне организации. Иногда противоречия принимают острый характер и переходят в конфликт. Руководитель принимает участие в решении конфликтов между работниками, не ущемляя интересы ни одной из сторон, и не оказывая ущерба для компании в целом. Считается, что конфликт помогает увидеть разнообразие точек зрения, большее число проблем, альтернатив их решения. Выявление причин конфликтов, объективных решение и разработка мер, препятствующих их возникновению в будущем, позволят снизить вероятность развития конфликта и его влияние на результаты работы персонала. Менеджеры, которые занимаются решением конфликтов, обязаны решать их объективно, глядя на них со своей […] 1 Конфликты в организации: виды, причины и пути их разрешения 1.1 Сущность и типология конфликтов В жизни каждого человека присутствуют конфликты. Конфликтные ситуации неизбежны как дома, так и на работе. Воспоминания о конфликтах, как правило, вызывают неприятные ассоциации: угрозы, враждебность, непонимание, попытки, порой безнадежные, доказать свою правоту, обиды. В результате сложилось мнение, что конфликт – всегда явление негативное, нежелательное для каждого. Конфликт подразумевает такое отношение между субъектами социального взаимодействия, которое можно охарактеризовать их противоборством на базе противоположно ориентированных мотивов (потребности, интересы, цели, идеалы, убеждения) или суждений (мнения, взгляды, оценки). Конфликт – это столкновение интересов, взглядов двух или более сторон. Под данным понятием подразумеваются случаи, начиная с простых противоречий и заканчивая угнетением людей. В чём бы конфликты ни состояли, они отрицательно влияют как на климат организации, так и на достижение поставленной цели [1, с. 6]. Следует также отметить, что конфликты являются неотъемлемой частью общества, они неизбежны. Следовательно, единственный путь состоит в том, чтобы менеджеры управляли конфликтами, добиваясь преобразования присутствующих в них негативной энергии тенденций – в […] | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | (3 глава + заключение) Правовое регулирование административной деятельности органов внутренних дел в условиях чрезвычайного, военного положения | Подробнее |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | нет вуза | |
| Просмотры: | 4440 | |
| Тема: | Основное содержание управления конфликтом: прогнозирование, предупреждение, стимулирование, регулирование и разрешение | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | Неизвестен | |
| Просмотры: | 3295 | |
| Тема: | Стимулирование персонала в инновационной деятельности | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | иной | |
| Просмотры: | 6565 | |
| Тема: | ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ АВТОСТРАХОВАНИЯ | Подробнее |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | Неизвестен | |
| Просмотры: | 1562 | |
| Тема: | Стимулирование сбыта в системе продвижения товаров и услуг | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | СПбУУЭ | |
| Просмотры: | 8779 | |
| Тема: | Вариант 2 Организация и регулирование оплаты труда | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ) | |
| Просмотры: | 6353 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
