|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 9179 | |
| Дисциплина: | Неизвестна | |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | иной - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 290 руб. | |
| Просмотров: | 10778 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
Задание 1. Тест с 1 по 26 Содержание Введение 12 1. Понятия «совещание» и «собрание» 14 2. Организация проведения специальных видов совещаний 18 3. Специфика организации проблемных совещаний 21 Заключение 24 Список использованных источников 25 |
|
| Отрывок: |
Задание 1. Вопрос 1. Объект, предмет, задачи управленческой психологии. Тест 1. Объектом управленческой психологии является: А) психологические аспекты управленческих отношений; Б) человек в системе социального управления; В) психологические основы управленческого процесса; Г) принципы управления. Вопрос 2. Определение управления и его классификация. Тест 2. Управление – это: А) социальные системы и системы управления ими; Б) совокупность социальных отношений, образуемых в результате совместной деятельности; В) набор правил и норм, определяющих последовательность операций в процессе материального или духовного производства и управления ими; Г) направленная координация и организация объекта управления. Введение В процессе управления часто приходится сталкиваться с такими задачами, решение которых невозможно без привлечения многих специалистов, обмена мнениями и информацией по возникающим проблемам. Коллективное обсуждение проблем, задач и вопросов проводится на конференциях, пленумах, собраниях, заседаниях коллегиальных органов, совещаниях и т.п. Совещания и заседания представляют собой различные формы участия персонала организации в рассмотрении, обсуждении, решении каких-либо вопросов. Под совещанием понимается такой вид управленческой деятельности, когда определенное количество участников собирается в заранее оговоренном месте в обусловленное время для обсуждения и принятия решения по заранее поставленным вопросам. Практика показывает, что 90% плодотворных идей возникает при обмене мнениями, поэтому такая форма коллективной работы, как совещание, получила широкое распространение. Деловое совещание – это коллективный разум, новое качество за счет количества, делегирование полномочий и ответственности подчиненным. | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Различия в оплате труда и их особенности в экономике России | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | АлтГТУ | |
| Просмотры: | 8542 | |
| Тема: | Значение социального интеллекта в преодолении личностью стрессовых ситуаций | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | РАНХиГС | |
| Просмотры: | 4989 | |
| Тема: | Особенности конфликтов в больших социальных группах | Подробнее |
| Тип: | Реферат | |
| Вуз: | АГУ | |
| Просмотры: | 7611 | |
| Тема: | Нервно-психическое развитие детей до 7 лет | Подробнее |
| Тип: | Реферат | |
| Вуз: | ББМК | |
| Просмотры: | 7997 | |
| Тема: | *Прикладное программное обеспечение | Подробнее |
| Тип: | Лабораторная работа | |
| Вуз: | Иное | |
| Просмотры: | 6001 | |
| Тема: | Приемы обучения каллиграфии, виды работ по каллиграфии | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | Иной | |
| Просмотры: | 8015 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
